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Calendario Laboral para 2014

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El Calendario Laboral es el documento que fija el horario de trabajo para todo el año. Es obligatorio para todas las empresas. En Grupo SIMAL te informamos y asesoramos para que puedas disponer de él de la forma más sencilla.

En el Calendario Laboral se incluyen la distribución anual de los días de trabajo, los días festivos, descansos semanales, los descansos entre jornadas y otros días inhábiles. También se pueden incluir los puentes, y el periodo de disfrute de vacaciones en caso de ser éste el mismo para toda la plantilla.

Son los convenios colectivos, los que generalmente desarrollan cómo, cuándo y qué ha de contener el calendario laboral, fijando incluso una fecha determinada en la que debe darse la debida publicidad para que todos los trabajadores de la empresa conozcan el calendario laboral.

Con el fin de cumplir con esta obligación ponemos a tu disposición un enlace de interés para la cumplimentación de tu Calendario Laboral en función a las características del centro de trabajo y localidad (horario, descansos, vacaciones, etc.). Este Calendario se deberá colocar de forma visible en las instalaciones para evitar posibles sanciones de Inspección de Trabajo.

http://www.mc-mutual.com/recursos/calendario/menuCalendarioLaboral.do

Asimismo, el Diario Oficial de Extremadura fija los días festivos para la Comunidad Autónoma de Extremadura (de ámbito nacional, de Comunidad Autónoma y Fiestas Locales).

Los días festivos de la Comunidad Autónoma para 2014 son:

1 de enero, Año Nuevo.


6 de enero, Epifanía del Señor.


17 de abril, Jueves Santo.


18 de abril, Viernes Santo.


1 de mayo, Fiesta del Trabajo.


15 de agosto, Asunción de la Virgen.


8 de septiembre, Día de Extremadura.


12 de octubre, Fiesta Nacional de España.


1 de noviembre, Todos los Santos.


6 de diciembre, Día de la Constitución Española.

8 de diciembre, Inmaculada Concepción.


25 de diciembre, Natividad del Señor.

Para conocer los días festivos locales puedes pinchar aquí.



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