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Cotizaciones sociales: cambios y novedades

Manos laboral

Te detallamos las novedades y los cambios en relación a las cotizaciones sociales para el año 2014, previstas en la Ley 22/2013, de 23 de diciembre.

Para más información y atención personalizada puedes ponerte en contacto con Grupo SIMAL Asesores o con MC Mutual.

Topes máximos y mínimos de las bases de cotización: 
  • Tope máximo: 3.597,00 € mensuales.
  • Tope mínimo: 753 € mensuales.

Para todas las contingencias del Régimen General de la Seguridad Social, exceptuadas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicarán las siguientes bases mínimas y máximas:

Bases mínimas: Las bases mínimas según categorías profesionales y grupos de cotización se incrementarán en el mismo porcentaje que aumente el SMI.

Bases máximas: serán de 3.597,00 € mensuales o de 119,90 € diarios, cualquiera que sea la categoría profesional y grupo de cotización.

Tipos de cotización por contingencias comunes y por horas extraordinarias en el Régimen General:

Los tipos de cotización por contingencias comunes para el año 2014 son: 28,3% (23,6% a cargo de la empresa y 4,7% a cargo del trabajador).

También en materia de horas extraordinarias se mantiene el tipo de cotización del 14% para las motivadas por fuerza mayor (12% a cargo de la empresa y 2% a cargo del trabajador) y del 28,3% para el resto de supuestos (23,6% a cargo de la empresa y 4,7% a cargo del trabajador).

Tipos de cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:

La cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se llevará a cabo, a partir del 1 de enero de 2014, en función de la correspondiente actividad económica, ocupación o situación, mediante la aplicación de la tarifa de primas establecida en la disposición adicional 4a de la Ley 42/2006 de 28 de diciembre.

Cotización de Trabajadores Autónomos:

Las bases máximas y mínimas en el Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o Autónomos (RETA) para el año 2014 son las siguientes:

  • Base Máxima: 3.597,00 € mensuales.
  • Base Mínima: 875,70 € mensuales.

La base de cotización de los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2014, sean menores de 47 años la podrán elegir dentro de los límites de las bases mínima y máxima. También los que a esta fecha tengan 47 años y su base de cotización en el mes de diciembre de 2013 haya sido igual o superior a 1.888,80 € mensuales o que causen alta en el régimen especial de los trabajadores autónomos con posterioridad.

Los trabajadores por cuenta propia que, a 1 de enero de 2014 tengan 47 años, si su base de cotización es inferior a 1.888,80 € mensuales, no podrán elegir una base superior a 1.926,60 € mensuales, salvo que ejerciten su opción antes del 30 de junio de 2014 o que se trate del cónyuge supérsite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en el régimen especial con esa edad.

La base de cotización de los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2014, tengan cumplida la edad de 48 o más años estará comprendida entre las cuantías de 944,40 € y 1.926,60 € mensuales, salvo que se trate del cónyuge supérsite del titular del negocio.

La base de cotización de los trabajadores autónomos que con anterioridad a los 50 años hubieran cotizado en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social cinco o más años, tendrán las siguientes cuantías:

Si la última base de cotización fuera igual o inferior a 1.888,80 € mensuales, se tendrá que cotizar por una base comprendida entre 875,70 € y 1.926,60 € mensuales.

Si la última base de cotización hubiera sido superior a 1.888,80 € mensuales, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 875,70 € mensuales y el importe de aquélla incrementado en un 5 por 100, pudiendo optar, en caso de no alcanzarse, por una base de hasta 1.926,60 € mensuales.

Cotización por Desempleo, Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y Formación Profesional

En esta materia no se han producido novedades, manteniéndose los tipos para la contingencia de desempleo. El tipo de cotización al Fondo de Garantía Salarial será durante 2014 de un 0,20% a cargo exclusivo de la Empresa. Por su parte, el tipo de cotización por Formación Profesional será del 0,70%, del cual un 0,10% es a cargo del empleado y un 0,60% a cargo de la Empresa.

OTRAS MEDIDAS

Interés legal del dinero y de demora para 2014

El interés legal se establece en el 4% y el de demora en el 5%.

Indicador Público de Renta a Efectos Múltiples (IPREM) para 2014

  • IPREM diario 17,75 €.
  • IPREM mensual 532,51 €.
  • IPREM anual 6.390,13 €.

En los supuestos en que el IPREM sustituyó al SMI y la norma se refiriese al SMI en cómputo anual, el IPREM será de 7.455,14 €, salvo que en dichas normas se excluyera expresamente las pagas extraordinarias, en cuyo caso la cuantía será de 6.390,13 €..

Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

El Salario Mínimo para el año 2014, es de 21,51 €/día o 645,30 €/mes, sin que en cómputo anual pueda resultar inferior a 9.034,20 €. Para los trabajadores empleados del hogar, el salario mínimo por hora es de 5,05 €/hora.


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