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Elecciones Europeas: permisos retribuidos para votar o participar

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Con motivo de las elecciones al Parlamento Europeo el próximo Domingo, día 25 de Mayo, los trabajadores que no disfruten en dicho día de descanso semanal o tengan condición de presidentes o vocales en mesas electorales dispondrán de los siguientes permisos retribuidos.

 1. Permisos retribuidos para trabajadores que participen como electores:

 a) Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el horario de la votación (9h a 20h) o lo hagan por un periodo inferior a dos horas: no tendrán derecho a permiso retribuido.

b) Trabajadores cuyo horario coincida entre dos y menos de cuatro horas con el horario de la votación: disfrutarán de un permiso retribuido de dos horas.

c) Trabajadores cuyo horario coincida entre cuatro y menos de seis horas con el horario de la votación: disfrutarán de un permiso retribuido de tres horas.

d) Trabajadores cuyo horario coincida seis o más horas con el horario de la votación: disfrutarán de un permiso retribuido de cuatro horas.

Corresponderá al empresario la distribución del periodo en que los trabajadores dispongan del permiso para acudir a votar. Asimismo, en el caso de trabajadores a tiempo parcial, la duración de los permisos reseñados se reducirán en proporción a la jornada de trabajo.

2. Permisos retribuidos para trabajadores que tengan condición de presidentes o vocales de mesas electorales, interventores o apoderados:

Los trabajadores nombrados Presidentes o Vocales de mesas electorales y los que acrediten su condición de interventores tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación y de cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior.

Si alguno de los trabajadores hubiere de trabajar en turno de noche en fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno a efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación.

Según lo dispuesto en el Art. 37.3 d) del Estatuto de los Trabajadores, las reducciones de jornada derivadas de los permisos detallados anteriormente no supondrán merma de la retribución de los trabajadores, sirviendo como justificación adecuada la presentación de certificación de voto o, en su caso, la acreditación de la mesa electoral correspondiente.

 

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