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Bases de cotización para 2017

Trabajador

La base de cotización es el concepto clave para calcular cuánto deben pagar a la Seguridad Social empresarios y trabajadores. El importe de las prestaciones que recibirá el trabajador (pensiones, incapacidades, desempleo) depende de su base de cotización.

¿Por qué es importante la base de cotización del trabajador?

Porque en función de ella recibirá algunas prestaciones del sistema de Seguridad Social.  A una base de cotización alta, mayores prestaciones, y al contrario.  Por ejemplo:

La prestación por desempleo (el paro) se cobra en función de las bases de cotización de los últimos 180 días que estuvo en activo el trabajador.

La jubilación contributiva se calcula en relación a las bases de cotización de los últimos años del trabajador.

Las incapacidades temporales (bajas) también se ven afectadas por el importe cotizado.

Si la base de cotización es muy baja, se cobrará menos paro, menos jubilación y menos prestación cuando estemos de baja, por ejemplo.  Este criterio de proporcionalidad también se aplica en los otros regímenes (autónomos, empleados del hogar, campo, mar, etc).

Todo lo que un trabajador cobre fuera de la base de cotización, por ejemplo pluses, dietas, comisiones extraordinarias, o pagos fuera de nómina, no le servirá a la hora de recibir en el futuro una pensión de jubilación o el paro.  Este problema lo tienen los trabajadores que cobran su sueldo o parte de él “en negro”, o los autónomos que eligen una base de cotización muy baja:  cuando necesitan una prestación se encuentran que reciben cantidades insuficientes.

Otras prestaciones, como la asistencia sanitaria, no tienen en cuenta la base de cotización, pero si la necesidad de haber cotizado un número determinado de días.

La Seguridad Social acaba de publicar el nuevo decreto en el que se desarrollan las normas de cotización para 2017.

Mantiene básicamente la estructura de años anteriores aunque recoge los incrementos excepcionales en las cuantías previstos en los decretos del gobierno que aumentaron un ocho por ciento las bases de cotización máxima y un tres por ciento el Salario Mínimo Interprofesional.

Estas son las nuevas bases y tipos de cotización para 2017:

 

RÉGIMEN GENERAL

Bases de cotización

Máximo

Euros/mes

Mínimo

Euros/mes

3.751,20

825,60



Por grupo de categorías profesionales

Grupo de

Cotización

Categorías

profesionales

Bases mínimas

Euros/mes

Bases máximas

Euros/mes

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores

1.152,90

3.751,20

2

Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

956,10

3.751,20

3

Jefes Administrativos y de Taller

831,60

3.751,20

4

Ayudantes no Titulados

825,60

3.751,20

5

Oficiales Administrativos

825,60

3.751,20

6

Subalternos

825,60

3.751,20

7

Auxiliares Administrativos

825,60

3.751,20

Grupo de

Cotización

Categorías

profesionales

Bases mínimas

Euros/día

Bases máximas

Euros/día

8

Oficiales de primera y segunda

27,52

125,04

9

Oficiales de tercera y Especialistas

27,52

125,04

10

Peones

27,52

125,04

11

Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional

27,52

125,04



Tipos de cotización

Tipos máximo y

mínimo de cotización

Empresa

Trabajador

Total

Contingencias comunes

23,60%

4,70%

28,30%

Accidente de trabajo y

enfermedad profesional

Tipos de la tarifa de primas establecida en la disp. adic. 4.ª de la L 42/2006 de 28 Dic., siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa





Horas extraordinarias







Fuerza Mayor

12%

2%

14%

Resto de horas

extraordinarias

23,60%

4,70%

28,30%

Desempleo







Contratación indefinida

5,50 %

1,55 %

7,05 %

Contratación duración

determinada







A tiempo completo

6,70 %

1,60 %

8,30 %

A tiempo parcial

6,70 %

1,60 %

8,30 %

Fondo Garantía Salarial

0,20 %



0,20 %

Formación Profesional

0,60 %

0,10 %

0,70 %



- Contratos de trabajo a tiempo parcial (arts. 36 a 43): Se adaptan las bases de cotización establecidas con carácter general a los supuestos de contratos a tiempo parcial.
- Contratos para la formación y el aprendizaje (art. 44).


- Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios (art. 13).
 


Empleados de hogar

Sistema Especial para Empleados de Hogar (art. 14): Se incluye la escala de cotización (por contingencias comunes y profesionales) para el año 2017, en función de las retribuciones mensuales.

Bases de cotización

Tramo

Retribución mensual

(con prop. p.extras)

Euros/mes

Base cotización

Euros/mes



Hasta 188,61

161,29



Desde 188,62 hasta 294,60

266,84



Desde 294,61 hasta 400,80

372,39



Desde 400,81hasta 506,80

477,96



Desde 506,81 hasta 612,90

583,52



Desde 612,91 hasta 718,20

689,09



Desde 718,21 hasta 825,65

825,60



Desde 825,66

862,44



Tipos de cotización



%

Contingencias comunes

26,50% por 100:
- 22,10% empleador
- 4,40% empleado


Contingencias profesionales

Tarifa primas D.A. 4ª L. 42/2006





RÉGIMEN ESPECIAL DE AUTÓNOMOS

Bases de cotización



Euros/mes

Base máxima y Base mínima

3.751,20 y 893,10, respectivamente

47 años o menos

- < 47 años a 01/01/2017, o 47 años y BC en dic. 2016≥1.964,70 euros: opción BC entre la mínima y la máxima
- 47 años a 01/01/2017 y BC<1.964,70: BC máxima 1.964,70 euros.
Sin ese límite si es cónyuge supérstite del titular del negocio con 47 años.


48 años o más

- 48 o más años a 01/01/2017: BC entre 963,30 y 1.964,70 (893,10 y 1.964,70 si es cónyuge supérstite del titular del negocio con 45 años o más.

48 o 49 años

- 48 o 49 años a 01/01/2017 y BC>1.964,70 euros: opción BC entre 893,10 y la anterior + 1% o 1.964,70 euros.

Mayores 50 años con 5 o más años cotizados

- Si última BC≤1.964,70: opción entre 893,10 y 1.964,70 euros.
- Si última BC>1.964,70: opción entre 893,10 y la anterior + 1% o 1.964,70 euros.




Tipos de cotización



%

Con IT

29,80
29,30 con cese de actividad o con AT/EP


Sin IT

26,50

AT y EP (con IT)

Tarifa primas D.A. 4ª L. 42/2006

Sin AT/EP

Cotización adicional 0,10



Fuentes: Seguridad Social y Noticias Jurídicas.

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